年次有給休暇は1年間で5日消化しなければいけなくなったと聞きました
ただし働く時間や日数で義務化の開始する時期にちがいがあります。
2019年4月から年次有給休暇義務化がスタートしましたが、週4日かつ週30時間未満のアルバイトやパートの方は、すぐに義務になったわけではありません。働く時間や日数で義務化の開始する時期にちがいがあります。
以下の表の■色の箇所のところからが、年次有給休暇の義務化の対象になります。
●週5日勤務(フルタイム)の場合、入社6ヶ月後に10日付与されるため、6ヶ月後に義務化の対象になります。
勤続 年数 | 0.5 | 1.5 | 2.5 | 3.5 | 4.5 | 5.5 | 6.5 | 7.5以上 |
有給休暇日数 | 10日 | 11日 | 12日 | 14日 | 16日 | 18日 | 20日 | 20日 |
●パートで週3日勤務の場合、5年6ヶ月に義務化の対象になります。
雇入れの日から起算した継続勤務期間の 区分に応ずる年次有給休暇の日数 | ||||||||
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週所定労働時間 | 週所定労働日数 (年間所定労働日数) |
6カ月 | 1年6カ月 | 2年6カ月 | 3年6カ月 | 4年6カ月 | 5年6カ月 | 6年6カ月以上 |
30時間以上 | 10日 | 11日 | 12日 | 14日 | 16日 | 18日 | 20日 | |
30時間 未満 |
5日 | |||||||
4日 (169日~216日) |
7日 | 8日 | 9日 | 10日 | 12日 | 13日 | 15日 | |
3日 (121日~168日) |
5日 | 6日 | 6日 | 8日 | 9日 | 10日 | 11日 | |
2日 (73日~120日) |
3日 | 4日 | 4日 | 5日 | 6日 | 6日 | 7日 | |
1日 (48日~72日) |
1日 | 2日 | 2日 | 2日 | 3日 | 3日 | 3日 |