料金体系

顧問報酬

顧問報酬は、月ごとの顧問報酬のほかに、労働保険年度更新(毎年7月)及び社会保険算定基礎届(毎年7月)は顧問報酬を1ヶ月分別途頂戴しております。

(参考)

最低料金 15,000円~

※また、依頼業務の内容や相談の頻度に応じて変動する場合がございます。
詳しくはお気軽にお問い合わせ下さい。

顧問業務の範囲

1.労働保険に関する事項
①労働保険料の申告に関する手続
②雇用保険被保険者資格の取得・喪失に関する手続
③労災保険の給付請求に関する手続
2.社会保険に関する事項
①算定基礎届に関する手続
②被保険者資格の取得・喪失に関する手続
③健康保険の給付金の請求に関する手続
3.その他労務管理に関する事項(特別に企画立案を要するものを除く)
①賃金台帳・労働者名簿・出勤簿 その他関係帳簿に関する点検・指導
②就業規則その他社内規程の運用に関する相談・指導
③採用、人事、教育、賃金、労働時間、その他労務管理に関する相談・指導
④社会保険・労働基準監督署の調査立会(特別の事務を要するものを除く)

スポット報酬(顧問契約以外の料金)

事例 料金
就業規則の作成 300,000円~
社会保険新規適用 50,000円~
労働保険新規適用(労働保険事務組合委託・個別加入) 50,000円~
給与計算※2 20,000円~
労働基準監督署の是正勧告対応 別途協議

※1給与計算と顧問契約とのセットでのご契約では上記料金より更に割引いたします。
提携税理士により、年末調整も可能です。

その他の料金はお問い合わせ下さい。⇒お問い合わせフォーム